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商品訊息功能
- 品號：4122682
- 台灣製造 品質保證
- 五大安全保護設計
- 雙重安全保護裝置
商品訊息描述
◆智慧型，微電腦控制，自動光感應依照環境光源自動判斷進入休眠模式，節省能源。首選
◆五大安全防護設計: 專利電流過載保護-防止加熱器異常加熱電流過大，可自動斷電。
產品過溫安全保護-防止熱膽空燒，高溫危險。哪個最便宜
隔熱省電安全保護-壹體成型設計，降低熱損失，提昇熱效率。
機板防蟲防潮保護-防水、防止小昆蟲入侵。
無水斷電警示系統-可無水自動斷電，有水自動復電。
◆全自動機型，省電節能科技NO.1，榮獲經濟部能源局節能標章。
◆複合式無鈉離子過濾科技，除氯、除重金屬(鉛、銅、鎘)、除水垢(石灰質...)。
◆環保新主張，採用蘇聯高科技環保製冷系統，每小時可製造１３℃以下冰水達１公升。
◆電子式安全保護裝置，無水自動閃爍〝加生水警示燈〞、停止加熱，防止熱膽空燒造成危險。
◆全自動雙止水電磁閥專利設計，完全隔離生水。
◆自動監控提醒更換濾心燈號顯示，可確保飲水安全。
◆自動加熱：生水進入熱膽，自動感測溫度並加熱至開水狀態。
◆自動取消加熱：溫度到達沸水狀態自動取消加熱。
◆觸控式面板："再加熱"、"取消"加熱等功能以觸控按鍵操作。
◆全模組化設計，零組件若有損壞易於維修 。
◆雙重安全保護裝置，防止熱膽空燒造成危險。
◆大口徑開放式熱膽，生水
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商品訊息特點
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 飲水機 水溫 |
|
| 飲水機 配件 |
|
| 飲水機 外觀 |
|
試用範圍:本產品一經使用,若非產品本身瑕疵或故障,不可退換
| 保固期 | 1年保固期 |
|---|
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新北市一名已婚的黃姓國小老師，15年前曾先後擔任2名分別就讀國中、國小女學生的家教，不料竟教學教上床，利用課後帶女學生上摩鐵開房，性侵次數合計共43次，其中，還和該名國中少女發展不倫戀，一直到女學生升上高一後，被黃男妻子發現2人才情斷。
黃男過去曾在家中開設家教班，並先後替受害的國中及國小女學生進行課後輔導。不料他竟趁著妻子不在家時，利用課後時間性侵國中少女得逞，甚至帶女學生上摩鐵開房間，3年來共性侵39次。國中少女也因日久生情，和黃男發展不倫戀，一直到她升上高一後，2人姦情被黃妻揭發，整段關係才宣告結束。
該名國中少女起初把這段往事放在心裡，直到2013年就讀大學時，才把此事告訴閨密。閨密聽了後覺得黃男獸行太可惡，轉達輔導老師並報警處理，不料檢警深入調查後才發現，當年黃男教導的另一名國小女學生也慘遭毒手，被逼口交得逞4次。
黃男到案時坦承犯行，並願意賠償2名被害女子200萬元，但2女不願接受，而法官鑑於黃男為人師表，卻和強制和未成年少女發生性行為，甚至發展不倫戀，且犯後也未獲得被害人原諒，2起性侵案合併判6年徒刑，上訴後被最高法院駁回定讞。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
滙豐私人銀行公布最新調查報告指出，在亞太地區，有將近半數受訪的千禧世代企業家表示創業目的之一是增加個人財富，比例相較於美國的 40% 與歐洲地區的 29% 高；也有超過 4 成年輕企業家認為「熱忱」是驅動他們創業的因素之一，而 50 歲以上受訪的企業家中持相同看法的比例僅不到 1/3。
滙豐這項報告訪問了全球 11 個市場超過 4000 位企業家，了解他們創業的原因與動力。調查結果顯示，千禧世代企業家在創業時的優先次序正在改變，就亞太地區的調查來看，年輕一代的企業家在累積財富與揚名的同時，也十分看重自己的創業能如何造福社區，為社會發展帶來正向的影響。
根據調查報告顯示，全球有接近 1/4（23%）的受訪者認為，為社區帶來正向影響力是重要目標之一，而 50 歲以上的企業家中，持相同看法的比例為 13%，這種世代的差距在美國最為顯著（29% 對比 17%），而在亞太地區的差異則為 8 個百分點（21% 對比 13%）。
在亞太地區，有 45% 的受訪千禧世代企業家表示創業目的之一是增加個人財富，比例相較於美國與歐洲地區的受訪者高。有 41% 的年輕企業家認為「熱忱」是驅動他們創業的因素之一，而 50 歲以上受訪的企業家中持相同看法的比例僅 29%。另外，超過 1/4 的年輕企業家認為創業是為了留名於社會，相較於 50 歲以上受訪企業家中持相同看法的比例則為 18%。「自我完善」也是千禧世代創業的主要理由之一，在亞太地區有 41% 受訪的年輕企業家持此看法，而 50 歲以上受訪者則為 35%。
相較於前一世代的企業家，亞太地區受訪的千禧世代企業家在創業過程中更重視環保與社會責任（37% 對比 25%）。這種世代差異又以在中國大陸最為顯著，41%受訪者表示，他們在創業過程中非常關注這個領域，不但高於全球平均水準的 37%，而 50 歲以上的企業家中持相同看法的比例僅 23%。
另外，研究亦顯示相對於前一世代的受訪者，亞太地區的年輕企業家願意投入加倍的時間於志願服務（日平均 54 分鐘對比 30 分鐘），而中國大陸在這個領域仍反映了最顯著的世代差距（日平均 1 小時對比 6 分鐘）。
與前輩們相較，「自己當家作主」相對不是推動多數亞太地區千禧世代企業家創業的主要目的（35%對比42%），但年輕企業家每天平均工作 10 小時 34 分，投入的時間較前一世代長（50 歲以上受訪者每天平均工作 9 小時 12 分）。而亞太地區千禧世代企業家訂立的每年營業收入成長目標為 14%，高於美國與歐洲年輕企業家所訂立的 10% 與 12%。
就領導風格而言，調查顯示，有更多亞太地區的千禧世代企業家願意投入心力激勵與引導他人；另外，全球千禧世代企業家亦認為，聚焦於公司業務策略與人事管理是帶動其建立人際網絡的關鍵因素，相較於其前輩，年輕創業者每日多投入 30 分鐘於這些領域。
滙豐（台灣）商業銀行私人銀行處負責人李柏霖表示，年輕企業家具備商業知識及創意。隨著他們擴大業務規模，建立網絡及獲取建議變得更為關鍵，而成為專業網絡的其中一員，將有助年輕企業家，特別是沒有家族事業背景的自主創業者，來與專業人士及同業建立聯繫。
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